ouroboros 영원한 순환

안녕하세요, 오늘도 출근해서 모니터를 보며 '아, 폰트 뭐 쓰지?' 고민하다가 영혼까지 탈탈 털린 직장인 A입니다. 혹시 여러분도 매일 반복되는 업무에 지쳐 "내가 이거 하려고 입사했나?" 싶은 생각이 든 적 없으신가요? (저는 매일 합니다...)그렇다고 당장 사표를 던지고 나가기엔... 대출금과 카드값이 무섭죠. 이럴 때, 이 끔찍한(?) 업무를 조금이라도 '할 만하게' 바꾸는 마법의 주문이 있습니다. 바로 '직무 설계(Job Design)'라는 건데요."어우, 또 어려운 전공 서적 이야기야?" 싶으시죠? 걱정 마세요. 저 HR팀 아니에요. 그냥 여러분이랑 똑같이 월급날만 기다리는 일개 과장입니다. 아주 쉽고, 대충(?), 하지만 실천하면 유용한 방법들만 이야기해 볼게요.전공 서적으로 보면 되게 거창해..

너 30일 뒤 해고할 거야라고 미리 알려서 그 동안 다른 일자리를 찾을 시간을 주거나, 당장 오늘 자르고 싶다면 30일간 일했을 때 받을 수 있는 통상임금을 즉시 지급하여 생계비를 대신하여야 합니다. 위반하면 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 해당될 수 있습니다. *조문제26조(해고의 예고)사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 한다. 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급하여야 한다.다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니한다.1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재 사변 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장..

근로기준법 제23조는 근로자의 고용 안정을 지키기 위한 최후의 보루입니다.회사가 사람을 자를 때는 단순히 마음에 안 들어서가 아니라 객관적이고 합리적인 정당한 이유(해고의 정당성)가 있어야 함사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임이 있는 경우여야 함★☆4인 이하 사업장에는 적용되지 않음 *조문제23조 해고 등의 제한1항 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 부당해고 등")을 하지 못한다.2항 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.

"나중에 딴소리하지 않게" 계약할 때 주요 내용을 확실히 정해두라는 취지이며, 단순히 작성만 하는 게 아니라, 근로자에게 서면으로 교부해야 하며 근로자가 요구하지 않아도 무조건 줘야 하고,미교부 시 500만원 이하의 벌금에 해당될 수 있습니다. *관련 조문근로기준법 제17조 (근로조건의 명시)사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 제1호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. 임금2. 소정근로시간3. 휴일4. 연차 유급휴가5. 대통령령으로 정하는 근로조건(취업장소, 업무내용 등)

​잠깐, '여신거래 안심차단 서비스'란?​모바일로 대출받기가 너무 쉬워진 요즘, 혹시 나도 모르는 사이에 내 명의로 대출이 실행되거나 신용카드가 발급될까 봐 불안하신가요? 이 서비스는 신규 대출, 카드 발급 등 새로운 금융거래를 사전에 실시간으로 차단해주는 서비스입니다. 내가 직접 해제하기 전까지는 그 누구도 내 명의로 돈을 빌릴 수 없게 만드는 강력한 방패죠!​하나은행 앱으로 1분 만에 신청하는 방법​1. 안심차단 메뉴 진입하기하나은행 앱 내 검색창에 '여신거래 안심차단'을 검색하여 신청 화면으로 들어갑니다. 화면 하단의 [서비스 신청하기] 버튼을 눌러주세요.​2. 약관 동의 및 본인 확인필수 약관들을 꼼꼼히 확인하신 후 [전체 동의]를 진행합니다. 이 과정에서 내 소중한 개인정보가 어떻게 보호되는지 ..

퇴사 후 14일, 월급이 안 들어온다면? '금품 청산' 조문 하나로 해결하세요! 회사를 떠날 때 묶여 있던 돈을 빨리 풀어주라는 규정이며 이 조항을 어기면 소위 임금체불이 되어 형사처벌 대상이 됨 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망하거나 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.

안녕하세요, 세 가족을 책임지고 있는 한 평범한 가장입니다.오늘은 제 인생에서 가장 부끄럽고, 동시에 가장 뼈아팠던 이야기를 기록해보려 합니다. 누군가에게는 그저 주식 실패담일 수 있겠지만, 저에게는 '가장'이라는 무게를 다시 깨닫게 해준 처절한 생존 기록이기도 합니다.가족에게 더 좋은 환경을 선물하고 싶다는 마음, 아내와 곧 태어날 아이에게 부족함 없는 미래를 주고 싶다는 조바심이 문제였습니다. 그 조바심은 저를 '급등주'라는 늪으로 인도했습니다.처음에는 작은 이익에 취했고, 나중에는 손실을 메워야 한다는 공포에 사로잡혔습니다. 정신을 차려보니 통장은 비어있었고, 제 손에는 하나은행과 광주은행에서 빌린 대출금만이 남았습니다.가족들 몰래 쌓여가는 빚을 보며 밤잠을 설치는 날이 많아졌습니다. '내가 왜 그..

​오는 8월 3일, 드디어 세상에 태어날 우리 아기를 맞이하기 위해 아내와 함께 송도컨벤시아 베이비페어에 다녀왔습니다. 초보 부모라 생소한 아기용품들에 대해 미리 공부도 하고, 직접 눈으로 확인해보고 싶어 설레는 마음으로 발걸음을 옮겼습니다.​🛒 주요 관람 포인트 & 상담 후기​유모차 (절충형): 유모차 종류가 정말 많더라고요. 특히 절충형 모델 위주로 보았는데, 폴딩 방법이나 실제 작동법을 직접 시연해주셔서 큰 도움이 되었습니다.​카시트: 무엇보다 중요한 안전! 카시트의 안전 기준과 올바른 장착법에 대해 아주 상세한 설명을 들었습니다. 너무 친절하게 설명해주셔서 그냥 나오기 미안할 정도였네요.​🎁 이번 방문의 수확물​사전 예약 혜택: 미리 예약하고 방문한 덕분에 10,000원 상품권을 챙겼습니다.​..