안녕하세요! 지난 포스팅에서 조직에 대한 마음(몰입)을 다뤘다면, 오늘은 그 마음을 결정짓는 근본적인 요소, 바로 '성격(Personality)'에 대해 이야기해보려 합니다.얼마 전 회식 자리에서 재미있는 광경을 목격했어요. 누가 봐도 냉철한 '극 T(사고형)' 성향인 팀장님께서, 혹시나 정없어 보일까 봐 필사적으로 'F(감정형)'인 척 연기를 하시더라고요. 하지만 결국 본심이 드러나면서 모두가 웃음바다가 되었죠.이처럼 우리는 타인을 이해하고 나를 표현하기 위해 성격을 분석하곤 합니다. 오늘은 경영학(조직행동론)에서 가장 중요하게 다루는 두 가지 성격 이론을 소개해 드릴게요.1. 현대 심리학의 표준: Big 5 모델 (OCEAN)경영학에서 사람의 성격을 측정할 때 가장 신뢰하는 도구는 바로 'B..